Acerca de asesoría profesional laboral

Acerca de asesoría profesional laboral

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Debes concurrir con tu cédula de identidad más los historial que fundamenten los hechos que acusas.

Nuestro historial de resultados positivos demuestra nuestra capacidad para manejar casos laborales complejos con éxito. Nos comprometemos a combatir por tus derechos y a conquistar la mejor resolución posible para tu situación.

El abogado podrá asesorarte sobre los pasos a seguir y representarte en un posible proceso de demanda por despido injustificado.

A modo de recomendación, una de las pruebas que debemos aportar y que muchas veces no se hace, es el convenio colectivo. Adicionalmente, si son horas extraordinarias lo que se reclama se deberá requerir a la empresa el registro horario de la día de trabajo al que están obligados a realizar.

Consultando con un abogado laboral puedes obtener una visión clara sobre la viabilidad de tu demanda. Un abogado especializado en derecho laboral puede ofrecerte asesoramiento sobre los pasos a seguir, Campeóní como sobre las posibles consecuencias de presentar una demanda.

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Una demanda laboral es un proceso legal mediante el cual un trabajador o una empresa presentan una petición ante la jurisdicción laboral por conflictos relacionados con el empleo.

Seremos tus representantes legales para tus asuntos laborales. Tanto si buscas defender tus derechos como trabajador, como si necesitas apoyo legal para tu empresa estaremos encantados de brindarte la atención letrada necesaria.

Si la mediación no una gran promociòn resulta en un acuerdo, tu caso puede proceder a litigio. Prepararse para esta etapa es crucial. Deberás trabajar de cerca con tu abogado para preparar tu afirmación, reunir más pruebas y posiblemente preparar a testigos que puedan apoyar tu caso. La preparación adecuada puede marcar la diferencia en el resultado final.

El modelo de demanda laboral depende del aspecto que trate, pero el contenido indispensable es el posterior:

Usualmente, estos ítems cumplen un rol obvio al momento de practicar la demanda, conveniente a que son la constancia de la situación que quiera asaltar En el interior del proceso. 

Si consideras que has sido despedido de forma injusta y sin motivo válido, un abogado especializado en demandas laborales puede ayudarte a evaluar tu situación y determinar si tienes motivos para emprender acciones legales contra tu empleador.

Si no se alcanza un acuerdo en la conciliación, se puede personarse la demanda laboral en el Judicatura de lo Social correspondiente.

Incumplimiento de contrato – Cuando la empresa no respeta las condiciones establecidas en el contrato laboral.